“求真务实,实干担当”——践行三实原则从自身做起

日期: 2020-11-06
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近期,昆仑文化集团内部掀起“践行三实原则,争做实干担当的昆仑人”的作风建设活动,公司全体员工纷纷书写了自己对“三实原则”的心得体会,总部负责人及各门店店总在公司会议上就个人撰写的《践行三实原则从自身做起》进行朗读,内容丰富,态度端正,深刻领悟到了践行“三实原则”的意义所在。



昆仑人的“三实原则”


说实话:即言为心声,怎么想就怎么说。在日常工作中,彼此沟通工作一定要属实,减少流言蜚语,提高工作效率。在与下属交流、和同事沟通、向上级汇报时要发表真实观点、呈现真实想法、阐述真实意图。只有客观而真实的表述不会影响受信者的判断,才能获得真实的信息回馈。人人讲实话,企业才能正确判断、正确决断。


讲实情:即从客观角度如实阐述事情的起因、过程、结果、影响等要素,不美化也不歪曲,不放大也不掩饰。要敢于发声,拒绝沉默。敢于对不合理的现象说“不”。人人讲实情,企业才能风清气正,行动才能切合实际。

“求真务实,实干担当”——践行三实原则从自身做起

“求真务实,实干担当”——践行三实原则从自身做起

干实事:即实实在在做事情,用行动创造结果。不为不干找理由,只为行动找动力。各部门负责人在各自的领域均为佼佼者,要把想干事作为追求,要永不满足,要永不懈怠,要不断开拓新思路。不做只说不干或者只做表面工作的人,要做脚踏实地、扎实深入、紧盯目标达成结果的人。当经过努力做出好的结果后,自己的价值感和成就感也会油然而生,从而实现个人和企业的双赢。

“求真务实,实干担当”——践行三实原则从自身做起

“求真务实,实干担当”——践行三实原则从自身做起



“以身作则,率先垂范”


2020年复工以来,昆仑和悦酒店总经理仲原原在日常费用审批中发现,酒店部分商品的供货价及采购价与市场价有较大出入,在第一时间对问题进行了调查,并将信息反馈至稽查部,经稽查部市调核查,反馈信息属实。

“求真务实,实干担当”——践行三实原则从自身做起

图 | 为仲原原颁发奖金

仲原原作为酒店总经理,对成本把控的数据敏感度高,对于有损酒店成本及公司利益的行为,敢于发声,所反馈内容为公司及时减少经济损失。依据酒店奖惩制度,对仲原原予以通报表扬并奖励现金6700元。望公司全体员工学习仲原原这种“拒绝沉默、敢于发声”的精神,坚持门店利益、公司利益第一,敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬,切实践行“三实原则”。


“三实原则”与其说是各级领导干部作风建设的必修课,不如说是企业在未来可持续发展中的行动纲领。所有昆仑人应从自身做起坚持“三实原则”,要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,共同营造风清气正、作风扎实、步调一致、积极高效的经营管理氛围,为企业的稳健发展保驾护航。




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